|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
24.07.2017
Создание системы документооборота в компании
Очень важно для любого руководителя наличие грамотной работающей системы управленческого, кадрового, налогового, бухгалтерского учета.
подробнее 
|
|
|
|
|
|
|
|
27.03.2017
Процедура медиации - досудебное разрешение спора
В настоящее время в условиях нестабильной экономической ситуации часто возникают неисполнения обязательств контрагентами по договорам поставки, оказания услуг, подряду и др.
Руководители вынуждены обращаться за защитой нарушенных прав и взысканием долга в судебные органы. Однако, даже имея положительное судебное решение проблематично получить долг. Решение - процедура медиации с участием нейтрального посредника - медиатора,посредством которой можно найти выгодное решение обоим сторонам. Важно только, чтобы обе стороны были готовы договариваться.
подробнее
|
|
|
|
|
|
|
|
04.01.2017
Сопровождение купли-продажи бизнеса
Проведение купли-продажи бизнеса является довольно сложной с юридической точки зрения сделкой, поскольку с правовой позиции охарактеризовать действующий бизнес не так просто, как может показаться на первый взгляд.
подробнее
|
|
|
|
|
|
|
|
04.01.2017
Юридическое сопровождение бизнеса
Заключаем долгосрочные договоры на сопровождение бизнеса компаний и ИП.
В перечень услуг могут входить - консультации, правовые заключения, подбор практики, судебное представительство, процедура медиации, экспертиза договорной базы
|
|
|
|
|
|
|
|
04.11.2016
Сопровождение дела в судебных органах
Сейчас в бизнес-процессах повсеместно идет нарушение исполнения обязательств договорных отношений, и, соответственно возникают судебные споры.
До обращения в суд следует соблюсти обязательный досудебный порядок разрешения спора, в том числе посредством применения процедуры медиации.
Специалисты ООО "Рестэйт" имеют богатый опыт в досудебном урегулировании споров, в том числе в применении процедуры медиации, а также в ведении дел в судах. Приглашаем за комплексной услугой по сопровождению разрешения споров с вашими контрагентами
|
|
|
1 / 2 / 3 / 4 / 5 / 6 / 7 / 8 / 9 / 10 / 11
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
