Соглашение в Омске

Соглашение в Омске   /  медиация  

Медиация работает?

14 января с.г. ознаменовалось одним примечательным событием - в Арбитражном суде Омской области было утверждено мировое соглашение по корпоративному спору, в основе которого лежит медиативное соглашение сторон (см.: здесь). Материал об этом будет опубликован в февральском номере журнала "ЗАКОН".

Стоит сказать, что по итогам опроса руководителей юрфирм, практикующих в России, в декабре 2010 г., проведенного редакцией журнала "ЗАКОН" (см. декабрьский номер журнала), большинство из них высказалось скептически по поводу перспектив медиации в хозяйственных спорах в России. Дело, рассмотренное в Омске, показало, что в корпоративных конфликтах медиация все же применима, причем судьи высказываются о ее целесообразности в этом виде споров.

Действительно, результат получился довольно впечатляющий - с момента подключения медиатора удалось выйти на мировое всего за два дня, а рассмотрение спора обошлось одним заседанием (без учета предварительного). На этом примере, на мой взгляд, хорошо можно разглядеть технику работы медиатора, по сути заставляющего стороны работать против конфликта, а не против друг друга, показывающего преимущества взаимодействия.

Интересно мнение коллег - что вы об этом думаете? Что это - единичный ни о чем не говорящий случай или начало успешного применения новой процедуры? Как вы вообще относитесь к перспективам применения медиации в корпоративных спорах и в целом при разрешении разного рода споров?

Особенно интересно было бы услышать мнение тех, кто сталкивался с этой процедурой на практике.

Источник: zakon.ru

Tweet