новости

04.08.2014

Нововведения с 1 сентября 2014 года

Изменений коснулась правоспособность юридического лица. Если ранее она возникала с даты создания организации, то теперь связана с моментом внесения сведений о создании компаний в ЕГРЮЛ. Соответственно, теперь снимаются вопросы, касающиеся наличия полномочий у лица, избираемого в качестве единоличного исполнительного органа, до момента внесения сведений о создании компании в госреестр.

В законе №99-ФЗ прямо указывается, что создание юридического лица происходит на основании решения об его учреждении. Это может также означать, что формально именно такой документ должен появляться в подтверждение волеизъявления учредителей организации, а не протокол.

В решении об учреждении юридического лица указываются сведения об его учреждении, утверждении его устава, о порядке, размере, способах и сроках образования его имущества, об избрании (назначении) органов юридического лица.

В решении об учреждении корпоративного юридического лица указываются также сведения о результатах голосования учредителей, о порядке совместной деятельности учредителей по созданию юридического лица.

Следует заметить, что теперь законодательно закреплено, что термины "избрание" и "назначение" органов юридического лица являются синонимами, не отличаются по содержанию.

Теперь у одной организации может быть только один учредительный документ.

По новой редакции закона, теперь у юридического лица орган управления компании - это представитель компании.

Законодатель предусматривает, что в компании может быть выбран один из следующих вариантов единоличного исполнительного органа:

1) образовывается один единоличный исполнительный орган;

2) полномочия единоличного исполнительного органа представлены двум и более лицам, действующим совместно;

3) создаются несколько единоличных исполнительных органов, действующих независимо друг от друга.

Если полномочия одного органа предоставляются двум и более лицам, действующим совместно. то это означает необходимость согласовывать такими лицами свои действия друг с другом. В случае, например, выдачи доверенности, заключения сделки это может выражаться в подписании документов всеми лицами, которым были предоставлены такие полномочия. Такой подход позволяет создать систему сдержек и противовесов внутри организации, при которой действия каждого из них будут правомерными только при одновременном их совершении всеми представителями компании.

Если создаются несколько единоличных исполнительных органов, которые независимы друг от друга, то это означает наличие у каждого из них равного объема прав.Возможна ситуация, когда два руководителя, имея одинаковые полномочия, могут совершать противоречащие друг другу действия. Как в этом случае поступать, законодатель не определил, скорее всего, позволяя решить данный вопрос путем регулирования отношений с каждым из них индивидуально, а также на уровне устава и иных внутренних документов общества.

Теперь реорганизация юридического лица возможна при одновременном сочетании разных форм.

Скорее всего, законодателю вслед за правоприменителем надоело разбираться в том, какая именно реорганизация осуществляется. Главное, чтобы она прошла без нарушения прав кредиторов.

Теперь возможна ликвидация юридического лица по иску учредителя (участника) в случае невозможности достижения целей. ради которых оно было создано, в том числе в случае, если осуществление деятельности

юридического лица становится невозможным либо существенно затрудняется.

Теперь, на уровне закона определено, как подтверждается факт принятия решения и состав участников на собрании, принявшем соответствующее решение.Например, применительно к ООО такой факт должен нотариально удостоверяться. иной вариант необходимо указывать в тексте самого решения общего собрания или в уставе общества.