23.08.2017
У работодателей появилась возможность направлять сотрудников на независимую оценку квалификации
Начали действовать правила проведения независимой оценки квалификации работников
Независимую оценку в форме профессионального экзамена вправе проводить специальные центры. С центром оценки квалификаций оформляется договор о возмездном оказании услуг.
Если на независимую оценку сотрудника направляет работодатель, то именно он заключает договор с центром и производит оплату. Вместе с тем допускается, что физлицо может пройти эту процедуру и по своей инициативе. Тогда заключает договор с центром и оплачивает экзамен сам соискатель либо иное физлицо или юрлицо.
Когда организация направляет своего сотрудника на независимую оценку квалификации, центр оценки должен согласовать с таким работодателем дату, место и время проведения профессионального экзамена.
Стороны могут включить в договор условие об информировании. Тогда работодатель получит сведения о результатах экзамена в электронном виде:
- копию свидетельства о квалификации, если сотрудник сдаст экзамен успешно;
- копию заключения о прохождении экзамена, если результат сотрудника окажется неудовлетворительным.
Постановление Правительства РФ от 16.11.2016 N 1204
Исключительные права на представленный материал принадлежат АО "Консультант Плюс".
|