новости

23.08.2017

У работодателей появилась возможность направлять сотрудников на независимую оценку квалификации

Начали действовать правила проведения независимой оценки квалификации работников

Независимую оценку в форме профессионального экзамена вправе проводить специальные центры. С центром оценки квалификаций оформляется договор о возмездном оказании услуг.

Если на независимую оценку сотрудника направляет работодатель, то именно он заключает договор с центром и производит оплату. Вместе с тем допускается, что физлицо может пройти эту процедуру и по своей инициативе. Тогда заключает договор с центром и оплачивает экзамен сам соискатель либо иное физлицо или юрлицо.

Когда организация направляет своего сотрудника на независимую оценку квалификации, центр оценки должен согласовать с таким работодателем дату, место и время проведения профессионального экзамена.

Стороны могут включить в договор условие об информировании. Тогда работодатель получит сведения о результатах экзамена в электронном виде:

- копию свидетельства о квалификации, если сотрудник сдаст экзамен успешно;

- копию заключения о прохождении экзамена, если результат сотрудника окажется неудовлетворительным.

Постановление Правительства РФ от 16.11.2016 N 1204

Исключительные права на представленный материал принадлежат АО "Консультант Плюс".