|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
03.07.2018
Вступил в силу закон об отмене долевого строительства
01/07 вступил в силу закон, который регламентирует новые требования к застройщикам и запрещающий договоры долевого участия. Он призван защитить права и деньги покупателей квартир, однако параллельно с этим сильно повлияет на рынок, что может повлечь подорожание жилья.
подробнее 
|
|
|
|
|
|
|
|
07.06.2018
C 3 сентября сферу туризма ждут серьезные изменения
Согласно принятому федеральному закону, с указанной даты экстренная помощь будет оказываться в связи с прекращением туроператорской деятельности по причине невозможности исполнения всех обязательств по договорам о реализации туристского продукта.
подробнее
|
|
|
|
|
|
|
|
28.05.2018
Совет Федерации рекомендовал правительству ужесточить противопожарные требования к людным объектам
Планируют ввести обязательное противопожарное страхование таких объектов. Их предложено отнести к объектам категории высокого риска. Органам пожарного надзора хотят дать право контролировать, соответствуют ли проектные решения строящихся и реконструируемых объектов требованиям пожарной безопасности.
подробнее
|
|
|
|
|
|
|
|
13.05.2018
Утверждаются типовые уставы для ООО
Минэкономразвития России готовит приказ "Об утверждении типовых уставов, на основании которых могут действовать общества с ограниченной ответственностью".
Федеральным законом "Об обществах с ограниченной ответственностью" предусмотрена возможность для ООО действовать на основании типового устава, утверждаемого уполномоченным органом. Однако до настоящего времени такой устав не утвержден.
Данный приказ обеспечит возможность обществам с ограниченной ответственностью действовать на основании типового устава, сокращение документооборота, сокращение издержек предпринимателей.
|
|
|
|
|
|
|
|
13.05.2018
Новое в порядке ведения и хранения трудовых книжек
Проект приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «О Порядке ведения и хранения трудовых книжек» предусматривает отмену обязанности работодателя знакомить работника под роспись в личной карточке с каждой вносимой в трудовую книжку записью и скреплять сургучной печатью или опломбировать приходно–расходную книгу и книгу учета, а также, соответственно, предоставление работодателю возможности при увольнении работников заверять записи в трудовой книжке не только печатью работодателя, но и печатью кадровой службы.
|
|
|
1 / 2 / 3 / 4 / 5 / 6 / 7 / 8 / 9 / 10 / 11 / 12 / 13 / 14 / 15 / 16 / 17 / 18 / 19 / 20 / 21 / 22 / 23 / 24 / 25 / 26 / 27 / 28 / 29 / 30 / 31 / 32 / 33 / 34 / 35 / 36 / 37 / 38 / 39 / 40 / 41 / 42 / 43 / 44 / 45 / 46 / 47 / 48 / 49 / 50 / 51 / 52 / 53
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
